8月12日以來，集團公司領導班子成員分7個調研小組，分別帶領集團公司機關各職能部門職工，深入基層單位、深入工程項目開展“領導帶頭搞調研，問需于民促發展”為主題的調研及領導聯系點工作專題活動。集團公司領導班子成員結合各自分管的業務和領域，明確各自的調研課題，有針對性、有側重地開展調研活動，通過組織召開基層單位領導班子專題座談會、與職工群眾單獨座談、深入基層工程項目一線面對面了解情況等，廣泛征求意見建議，深入掌握基層單位、部門、職工的困難和需求，傾聽職工的心聲和訴求，切實幫助基層單位、部門和職工排憂解難。活動開展以來，集團領導班子各成員帶隊到各聯系點進行調研共計28次,發放黨的群眾路線教育實踐調查問卷517份。
早在教育實踐活動開展之初，集團公司黨委結合領導班子成員帶隊分兩組對各工程項目的安全、質量生產進行檢查，初步開展了一次教育實踐活動調研、座談活動，為教育實踐活動專項調研活動“探路”。
教育實踐活動開展以來，集團公司各基層黨組織，積極響應，扎實開展教育實踐活動各項工作，通過到一線調查了解情況，通過支部黨員大會、部門例會、專題座談會等；通過設立征求意見箱、電子郵箱、專線電話、工作QQ群等形式多渠道多范圍地集思廣益，積極征集破解影響企業發展障礙，保障職工利益的建議和計策。活動開展過程中，各級黨組織堅持以人為本，堅持服務職工群眾，為工程項目職工、農民工送去暑期清涼慰問品，帶去“‘激昂路建志，抒懷路建夢’巡演巡講活動”企業文化月活動等等。
截止8月25日，集團公司各單位共召開各層次征求意見座談會59場，征集到各類合理化意見建議330條。
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